المرسوم التشريعي رقم (12)
رئيس الجمهورية
بناءً على أحكام الدستور
يرسم ما يلي
المادة 1 ـ مستشفى الأسد الجامعي هيئة عامة تتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي والإداري وترتبط برئيس جامعة دمشق، مقرها دمشق.
المادة 2 ـ يهدف هذا المستشفى إلى :
آ ـ تأمين الخدمات التدريسية والتدريبية لطلاب كلية الطب في جامعة دمشق ( بمن في ذلك طلاب الدراسات العليا ) وطلاب التمريض والمعاهد المتوسطة الطبية.
ب ـ المساهمة في توفير العناية الطبية التشخيصية والعلاجية في الجمهورية العربية السورية.
ج ـ القيام بالبحوث العلمية التي يكلف بها من الجهات العامة بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي.
المادة 3 ـ يعتبر مستشفى الأسد الجامعي وحدة حسابية مستقلة ذات استقلال مالي وإداري، له موازنة خاصة تصدر بقرار من وزير التعليم العالي بناءً على اقتراح مجلس الإدارة وموافقة وزارة المالية تدخل فيها كامل إيراداته ونفقاته ويراعى فيها تحقيق التوازن بين الإيرادات والنفقات، وترتبط بالموازنة العامة للدولة وفق مبدأ الصوافي، وتتكون إيراداته من المصادر التالية :
آ ـ الموارد التي تتحقق من نشاطات المستشفى.
ب ـ الوفر المدور من موازنة السنة المالية السابقة.
ج ـ إعانة الدولة المقررة في الموازنة العامة ويراعى فيها تغطية تكاليف الأنشطة التعليمية والعلمية للمستشفى.
د ـ الهبات والوصايا والتبرعات.
هـ ـ أية موارد أخرى تسمح بها القوانين والأنظمة النافذة.
المادة 4 ـ يتولى إدارة المستشفى مجلس إدارة ومدير عام.
المادة 5 ـ يشكل مجلس الإدارة كما يلي :
رئيس جامعة دمشق رئيساً
المدير العام للمستشفى نائباً للرئيس
معاون المدير العام للشؤون الطبية عضواً
معاون المدير العام للشؤون الإدارية (أمين الســر) عضواً
ممثل عن كلية الطب يقترحه مجلس كلية الطب
سنوياً ويسمى بقرار من وزير التعليم العالي عضواً
ثلاثة من رؤساء الأقسام التابعة للمستشفى
يسميهم وزير التعليم العالي سنوياً عضواً
رئيس القسم الهندسي في المستشفى عضواً
ممثل عن وزارة التعليم العالي يسميه وزير التعليم العالي عضواً
ممثل عن وزارة الصحة يسميه وزير الصحة عضواً
ممثل عن طلاب الدراسات العليا في المستشفى
يسميه المكتب الإداري للإتحاد الوطني للطلبة في سورية عضواً

ب ـ يجتمع مجلس الإدارة مرة على الأقل في كل شهر، ويتولى أمانة سر المجلس معاون المدير العام للشؤون الإدارية.
المادة 6 ـ يمارس مجلس الإدارة جميع الأعمال التي تؤدي إلى تحقيق الهدف من إحداث المستشفى في حدود القوانين والأنظمة النافذة وعلى وجه خاص :
آ ـ اقتراح الأنظمة المتعلقة بالمستشفى أو اقتراح وتعديل ما هو قائم منها.
ب ـ مناقشة وإقرار مشروع موازنة المستشفى تمهيداً لعرضها على السلطات المختصة.
ج ـ اقتراح توزيع الاعتمادات المخصصة للمستشفى.
د ـ توزيع الأسرة بين الأقسام المختلفة.
هـ ـ اقتراح إيفاد العاملين في المستشفى للإطلاع والتدريب والدراسة داخل وخارج الجمهورية العربية السورية.
و ـ الموافقة على استقدام الخبراء العرب والأجانب والتعاقد معهم.
ز ـ اقتراح التعاقد مع الأطباء والفنيين وإنهاء عقودهم.
ح ـ قبول الهبات والتبرعات والوصايا لمصلحة المستشفى.
ط ـ الموافقة على إقامة الدعاوى باسم المستشفى وإقرار المصالحة والتحكيم والتنازل عن الدعاوى.
ي ـ اقتراح ندب أعضاء الهيئة التعليمية في أي من الجامعات في الجمهورية العربية السورية للعمل في المستشفى واقتراح إنهاء ندبهم.
ك ـ التفويض إلى المدير العام ببعض صلاحياته.
المادة 7 ـ يعين المدير العام متفرغاً للمستشفى بمرسوم ، من بين حملة الإجازة في الطب البشري أو الحقوق أو الاقتصاد الذين مضى على تخرجهم مدة لا تقل عن عشر سنوات.
المادة 8 ـ صلاحيات ومهام المدير العام :
آ ـ يعتبر المدير العام للمستشفى المرجع الرسمي لجميع الهيئات العاملة فيه من طبية وفنية وإدارية، ويشرف بصورة مباشرة على سير العمل ويصدر التعليمات والأوامر الإدارية، ويتابع تنفيذ قرارات مجلس الإدارة، ويمثل المستشفى أمام المحاكم على اختلاف جهاتها ودرجاتها ويقوم بتقديم الطلبات والدفوع وسلوك كافة سبل الطعن العادية وغير العادية بنفسه أو بواسطة من يفوضه بذلك دون الإخلال بما أوجبه القانون على إدارة قضايا الدولة بهذا الشأن.
ب ـ يشرف على جميع أعمال المستشفى الإدارية والمالية وهو المسؤول عن سير هذه الأعمال وسلامة إدارة الأمور المالية أمام مجلس الإدارة.
ج ـ يوقع على المعاملات والمراسلات الجارية، وله أن يفوض إلى معاونيه ببعض صلاحياته وبالتوقيع على بعض المراسلات والمعاملات إلا ما نصت الأنظمة المرعية على توقيعه من قبل المدير العام بالذات.
ز ـ يعقد النفقات ويمارس صلاحيات آمر الصرف والتصفية وفق أحكام القوانين والأنظمة المالية النافذة للهيئات العامة ذات الطابع الإداري.
هـ ـ يعد مشروع موازنة المستشفى ويعرضه على مجلس الإدارة خلال المهل والمدد المحددة في بلاغات وزارة المالية.
و ـ يقدم إلى مجلس الإدارة في نهاية كل سنة تقريراً عاماً عن الوضع المالي والإداري للمستشفى.
ز ـ يسمى أعضاء لجان الصرف وفق أحكام نظام المستودعات النافذة.
ح ـ يستدعي في الحالات الطارئة من يرى ضرورة لوجوده في المستشفى من العاملين فيه سواء من الفنيين أو الإداريين أثناء الدوام الرسمي أو خارجه.
ط ـ اقتراح تعيين رؤساء الأقسام ويسمى كل منهم بقرار من وزير التعليم العالي.
ي ـ تحديد دورات العمل اليومي ومواعيد ساعات العمل للعاملين في المستشفى.
المادة 9 ـ
آ ـ تقدم الخدمات الطبية التشخيصية والعلاجية المشار إليها في الفقرة (ب) من المادة الثانية من هذا المرسوم التشريعي لقاء أجور وفق التعرفة التي تصدر بقرار من وزير التعليم العالي بناءً على اقتراح مجلس الإدارة.
ويحدد سنويا نسبة إشغال الخدمات المأجورة في المستشفى بقرار من وزير التعليم العالي بناءً على اقتراح مجلس الإدارة.
ب ـ تحدد الأحكام المتعلقة بقبول المرضى في المستشفى والإعاشة بقرار من وزير التعليم العالي بناءً على اقتراح مجلس الإدارة.
المادة 10 ـ يتم تأمين الاحتياجات الأساسية التي يتوقف عليها تشغيل المستشفى من أعمال صيانة ومستلزماتها ومواد وقطع تبديلية وغيرها ومن خدمات فنية ومهنية وفق القواعد والأسس التي تصدر بقرار من وزير التعليم العالي بناءً على اقتراح مجلس الإدارة وبالاتفاق مع وزير المالية، ودون التقيد بأحكام المرسوم التشريعي رقم (228) لعام 1969 وتعديلاته المتضمن نظام عقود الهيئات الهيئات ذات الطابع الإداري.
المادة 11 ـ لا يجوز الجمع بين الوظائف الإدارية العلمية في أي من الجامعات في الجمهورية العربية السورية وعضوية مجلس الإدارة أو رئاسة القسم في المستشفى.
المادة 12 ـ يصدر نظام خاص للحوافز للعاملين في المستشفى بقرار من رئيس مجلس الوزراء بناءً على اقتراح مجلس الإدارة ورأي كل من وزيري التعليم العالي والمالية. وتستثنى هذه الحوافز من الحدود القصوى المنصوص عنها في القانون الأساسي للعاملين في الدولة.
المادة 13 ـ يجوز للمستشفى إملاء بعض الوظائف الفنية والمهنية عن طريق التعاقد.
المادة 14 ـ مع مراعاة الأحكام الواردة في هذا المرسوم والتشريعي تطبق القوانين والأنظمة النافذة المعمول بها في الهيئات العامة ذات الطابع الإداري.
المادة 15 ـ يلغى القانون رقم /22/ تاريخ 10/7/1988.
المادة 16 ـ ينشر هذا المرسوم التشريعي في الجريدة الرسمية.

دمشق في 2/2/1413هـ
1/8/1992م

رئيس الجمهورية
حافــظ الأســـد